요즘청년들이중소기업안가는현실적인이유jpg.jpg

Fi****(44926)

ㄴㄴ 공채가 없어지는 건 분야? 부서 별로 수시 채용 형태로 바뀌고 있기 때문임 그동안은 상반기 하반기로 나눠서 모든 부서의 T.O. 를 취합해가지고 뽑았다면 이제는 각 부서에서 필요한 인력이 생겼을 시 뽑는 형태의 채용 트렌드가 되어가는 중 경력직 위주로 뽑아서 그런 게 아님

eDm****gKS(82943)

안가려고 '하는'거지, 결국 경쟁에서 밀리면 어쩔수없이 중소 가는거지 대기업갈래 중소기업갈래 하고 선택지주면 다 대기업갈라그러지

pbn****(40801)

나는 군대잇을때 이런 주먹구구 야매 불합리함임에도 그래도 잘굴러가는구나에 의아함을 느꼇지만 제대하고나서 그런데가 군대가 끝이 아니란걸 금방 깨달앗지

uST****FC1J(30128)

이게 참...IMF를 거치면서 대기업 쏠림이 더 심해졌지. 그때 대기업이라고 안전하진 않았지만서도, 대기업에서 사원들 솎아낼 때 중소회사들은 회사 자체가 사라지도 있었으니까. 이유야 어쨌든 대기업은 회사 자체는 살아 있었으니.

u8u****HVkT(87858)

경력 자체는 인정이 되는데.... 그걸 100% 인정 안해주려고 껀수 하나 잡아서 깎으려고 하는 새끼들이 많더라고...... 뭐 대기업도 그런곳이 없다고는 못하겠는데...

Vvt****4PZF(67390)

그게 안된다는 거지... 그 경력으로 다른 중소가도 도찐개찐인 경우가 많자나...

0H****(81385)

대기업이 많이 받는거면 그러려니 할수있지 근데 씨벌 중소가 적게받는 수준이니 ㅋㅋㅋ

bD****(70794)

청년 90프로 가까이가 중소기업인데 뭘 안감 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 대기업못가면 가야지 뭘

s****(52816)

요즘은 대기업은 못가지만 ㅈ소는 못견디겠다고 아예 창업하는 사람도 많긴 하더라

DyO****A(65949)

지금은 임금만 반토막나는게 아니지..... 당장 복지에서부터가 엄청나게 차이남.... 게다가 첫출발이 안좋으면 경력도 조지는거고.... 재취업도 힘들어

lqM****qI9(68954)

잘잘하게는 통근버스, 점심밥부터 차이남..... 대기업 다니면 집살때도 그룹내 자회사 우대금리같은걸로 저리로 대출받거나, 근속년수에 따라서 직원할인까지 있는데.... 이런걸 현금화해버리면 절반수준이 아닐껄??? 거의 20%도 안될꺼임

VGh****4d5(45438)

나 요즘 ㅈ소에서 점심도 안준다는거 듣고 진짜 놀람 아무리 그래도 정규직은 점심 줘야 되지않나?

Plt****QIe3(61777)

중소에서 일하나, 알바 뛰나 큰 차이가 없더라. 심지어 알바가 경력 잘 대우해줌 미혼이 70퍼가 넘는데 정규직에 묶일 필요도 없고

UTA****2rWY(24567)

돈이라도 많이 주면 몰라도 공무원 수준 월급 + 잦은 야근 + 주말없음 + 후달리는 복리후생 + 특유의 가. 족같은 분위기.

fwL****HPI(75710)

거기에 나이가 겁나 어중간해서 재취업하기 힘든때에 갑자기 짜름 공무원 들어가면 최소 그꼴은 안보니까

z7y****(88981)

중소기업을 그래서 안가냐 대기업이 하청에 재하청에 재하청으로 굴러가서 90프로는 ㅈ소다 그럼 어케 사냐? 못사니까 출산율을 조지죠 ㅋㅋㅋ

xPA****v(51397)

힘든일에는 그만큼 대가를 줘야되는데 개뿔 쉬운일이잖아 쟤말고도 할 사람 많아 다른데도 똑같아 이런 개소리하는 사장놈들 많드라

8Vw****0(33978)

임금 반토막? 그럴 수 있음 근데 인맥 정치질로 지들끼리만 해쳐먹고 아랫놈들은 어떻게 잘 해도 절대 기어올라가지 못하게 벽을 쳐두면서 인재가 안 온다고, 키우면 떠난다고 불평을 해? 양심이 있나 싶다

abh****yd(13705)

안가는 건 아니지 대기업 수보다 중소기업 수가 많으니 창업 아닌 이상에야 중소기업 감

TQ****(23430)

저걸보면 예전엔 중소가 대기업 못지않게 많이 준거 같잖아 ㅋ 사실은 대기업이 중소많큼 저게 준건데 ㅋ

6ku****XT(25711)

저때는 imf터지기 전 호황기라 다같이 잘준게 맞음 진짜 면접비로 모셔가던 시절임

uhZ****(26764)

대기업 다니시던 우리 아버지 성과금에서 떼가는 세금이 당시 ↗소 다니던 내 월급보다 많은거보고 현타오더라 신입때긴 했지만 그때부터 ↗소는 다닐곳이 못된다는걸 깨달음

ms6****(65949)

대한민국 전체 근로자 중 82.9%가 중소기업 근로자들인데 안 가길 뭘 안감.

C****(17926)

그냥 자격증은 필요한데 돈주기는 싫어서 기사자격증 있는 사람 생산직으로 합격시켜준다고 하길래 퇴짜 놓았던 썰 웃기던데 그러고도 지원 안한다고 징징대는데가 저쪽 아닌가

nl****(76086)

↗소기업이나 블랙기업은 대표나 사장이 자기 외동딸 처녀막 찢게해주지 않으면 가지말아야 한다는 말도 나오는 세상인데 ㅅ1발 꼰대새771들ㅋㅋㅋㅋㅋ

B****(41899)

임금은 둘째치고 체계가 쥐뿔도 없음 일이 힘든거는 참고 열심히 할 수 있는데 벌여지는 일들을 이해를 할 수 없음 부당하고 이해 못하는 일을 바쁘게 졸라 하려니 스트레스가 2배임

eY5****bAW(23381)

맞음 그나마 체계가 어느정도 이루어진곳이면 모를까 사장은 갑자기 새 기계니 뭐니 갑작스레 들여오는데 정작 그 기계를 한사람만 숙달하게 만든다거나 함 규모가 어느정도 있어도 2명내지 3명인데 문제는 어느정도 규모여야 하는거지 정작 한사람만 그기계에 숙달되고 그러다보면 점점 대타도 없어서 쉴수도 없어지고 연차내고 셔도 기계에 오류생기면 그거 해결하느라 정화하면서 스트레스 받고

WZY****Yh2(23780)

사장 마인드 특징 아무리 생각해도 일반인은 이해 못하고 우리도 겨우 이해하는 꼼수 개념을 컴플레인 나오면 설명 일일히 다 하래 문제는 같은직종 다른 회사 가면 안할 일인데 갑자기 본인이 돈 더 번다고 추가 해놓고 설명하는 직원들 말단인데 돈 한푼 안올려놓고 그냥 스트레스 받는 일 하나 더 추가한거 문제는 이거 직원들도 이해하기 힘든 개념이라 설명도 힘들고(어떻게 설명 해야할지 골치아픔 직설적으로 말하면 문제 생길 수 있어서) 그게 뭐냐고 컴플레인 100% 나오고 이거에대한 스트레스는 엄청나고 솔직히 이런게 싫은거지 정상적인 일에서 컴플레인 생긴거 100번 사죄 왜 못해 근데 내가 이해도 못하는 일에 대해서 사죄하려니 진짜 고역인거 아니 뭐 사장이라고 시키면 다인줄 알아 ㅋㅋㅋㅋ 본인이 직접 고객들에게 말 안하니까 쉽게 말하지

Jzh****VJOi(87874)

더 스트레스는 영어도 못읽는 상사나 어떤 버튼을 설명하면 무작정 누르고 보는 상사가 잇어서 더 스트레스 받음 기계가 정확히 어떤상태인지를 알아야 어떤버튼누르르라 하는디 설명하면서 버튼 나오면 누르면 진짜....

b3w****HGda(19055)

왜 중소기업 안 가냐고 하는 애들은 이미 단물 쪽 빨아먹은 사람들인가요.. 양심 진짜 없는 거 아니에요?

rKw****o(44745)

일찍이 포기하고 중소들어감 4년구르고 대기업들어갔는데 뭐 말이 대기업이지 중소랑 연봉 별차이가안나는데 복지가 미쳐따리여서 다니는중 ㅠㅠ

kdX****(30088)

임금만 반토막일까? 나쁜건 다 두배고 좋은건 다 반토막이니까 차라리 배달다니는게 돈과 시간을 더 버는데

I****(47325)

일이 힘들고 임금 적은 것까진 참는데 그렇다고 그 임금을 제대로 주냐, 사람 대우를 해주냐, 오래 해줬더니 오래 있었다고 꺼지라면서 바로 팽시키고 다른 사람으로 교체하는 걸 밥 먹듯이 하질 않나 족보도 없는 무경력자 어디서 끌고 와서 상사로 앉혀서 개판 만들질 않나 일 잘하고 버텨주는 사람들을 잘 챙겨야 되는데 그걸 안 하고 대신할 노동자는 얼마든지 있어 이 ㅈㄹ하니 이 꼴이 나지 ㅅㅂ

rjq****iZ(62872)

그리고 일을 자꾸 늘림 처음에는 A라는 일만 하다가 어느정도 익숙해져서 원래보다 한두시간 빨리 끝내면 그다음부터 갑자기 B라는일 시키고 그러다보면 3~4명이 할일을 혼자서 다 하고 그러다보니 당연히 정시까지 못끝내고 야근 강요아니라면서 주어진 일만 정시전에 끝내면 된다 ㅇㅈㄹ함 그러니 당연히 지치고 더러워서 그만두고

Rex****(71307)

대기업 떨어지면 중소기업 잘만 간다 ㅋㅋㅋㅋ 중소기업이 아니라 블랙기업을 안가는거지 시뱅아

mls****vts(14697)

우리나라 특성상 제조업이 많아서 그런데 다른 업계는 중소기업 잘만 다닌다

c****(29705)

2019년 중기청 자료로보면 19년 말 기준 우리나라 중소기업은 688만 8,435개로 전체 기업의 99.9%를 차지했으며, 중소기업 종사자는 1,744만명으로 전체 기업 종사자의 82.7%, 매출액은 2,732조 538억원으로 전체 기업 매출액의 48.7%을 차지한 것으로 파악됐다. 라고 하는데.... 중견 기업 이상 다니는 사람이 전체 근로자의 18% 정도밖에 안된다..

mdq****(78069)

소득이 두배면 저축 가능 금액은 세배는 차이날걸 쉽게말해 미래가 안보인다 이거지

0VT****K(54025)

대기업 못갈 실력이면 중소기업 가야하는거 어쩔 수 없잖아? 대학도 못가면 재수하잖아. 대기업 입사 시도해서 떨어졌으면 중소기업을 다니면서 준비하든 아예 백수인 상태로 준비를 하든 해야지. 물론 돈 잘버는 중소기업이 임금 후려치는건 ㅈㄴ 문제지만, 괜히 중소기업이 아니잖아. 돈 못버니까 월급도 적지..

Ntf****GtEK(65042)

대기업 안가도 그냥 중소 안가는게 요새 분위기임. 전체 노동자에 포함안되는 비정규 노동으로 잠시잠깐 일해주는거지 정직원 제의도 그다지 매력적으로 받아들이지 않음. 사람한명 꼬셔서 박아놓기 개 힘든게 현실임.

fm5****(45581)

일하는 사람들 입장에서 이게 이해가 안가고 철없는 소리로 들리는지는 잘 모르겠지만 현장이 그런 분위기임. 창업을 해볼까? 그냥 공무원 시험준비한다고 할까? 이런 소리나 하는거지 애들이 중소기업가서 몇년 죽었다 생각하고 일해봐야겠다고 생각을 안해. 이러든 저러든 해야지는 자기 일 아니니까 하는 소리고, 실제로 애들이 안가는걸 어쩔 도리가 없음. 꼬셔서 데리고 있기도 빡셈.

ffI****Z1(38355)

몇몇 중소기업은 정직원이 오히려 아웃소싱이나 비정규직보다 적게 받아가는 케이스도 있더라. 쉽게말해 정규직은 포괄이라 맨날 야근 갈갈에 연봉도 포괄인데 비정규쪽은 그나마 시급제면 시간으로 정규직 이기는 경우는 생김. 몰론 둘다 말단일 경우

uCH****OKl6(11671)

ㅇㅇ 그리고 요즘은 대기업도 젊은 애들 많이 나가 최근 몇 년 동안 그동안 감사했습니다 메일만 몇 개를 받아봤는지 모르겠음

79x****b7(40289)

복지 무시못함 우리아빠 a/s에서 일하시는데 정규직 전환되면서 받는 돈이 줄었음. 이에 반발한 젊은 사원들은 많이 나가서 사설수리업체로 갔는데, 어차피 지역구도 같고, 워낙 한 계절에 피크인 직종이니 외부인력으로 다시 돌아와서 일하는데, 그사람들 말 들어보면 기름값이니 뭐니하면 나가기전보다 더 별로 못받게 됬다고 하소연 한다더라. 표면상 임금이 중소가 더 많은경우도 이런데, 표면상 임금이 대기업이 높은경운 어떨까?

9TV****(70968)

일단 유머가 아니라 장작 탭이 맞겠고, 장하성 교수는 현 시점에선 대놓고 정치인인데... 음... 모르겠다. 조회수 달달한가?

qKI****(67141)

첫단추를 잘 끼어야 나중에 이직할 때 연협도 그러고 좀 더 수월하게 갈 수 있으니 갈 수 있으면 무조건 대기업가는데 대기업에 들어갈 수 있는 인원은 한정되있으니 나머지는 중소기업가게되지

sIz****TvS(76375)

내가 군대 전역하고 19년도에 ㅈ소 취업했을때 아에 무경력 신입이라고 주6일 월 160 연차 없음 수당아에 없음 보너스 명절 10만원 9시 출근 21시 퇴근 으로 3개월 댕기고 때려쳣지 그러고 한달있다가 어찌어찌 중견 드갔는데 신입인데 연봉 3천 주더라 중소 안가는데 이유가 있음

SZs****kuSN(86642)

최저임금 가지고 지랄하는 이유가 ㅈ소는 진짜 최저임금보다 조금 더 주는 수준임

Kx5****T(28177)

십년 이십년 다닌 상사들 월급 얼마받는지 들으면 다닐 맛이 나겠냐고 ㅋㅋ

rXX****s(50638)

임금이 적은 것도 적은 건데 안정성이 너무 큰 문제임. 나이 40,50 먹을 때까지 팽 당하지 않을거란 보장이 없음. 나는 잘했는데 사장이 뭘 잘못해서 실업자 될 수도 있음. 중소에서 일한 경력이 새 직장 구할 때 도움이 별로 안됨. 직장 밖에서 중소라고 무시당하는 것도 서러운데 웃긴건 직장내에서도 무시하는 풍조가 있음. 돈도 적게 주는 주제에 너 아니여도 일할 사람 많아~ 이 ㅈㄹ함. 이러니 코인이나 주식의 유혹에 빠지고 인터넷 방송 같은 것에 도전해본다거나 n년씩 공부하고 그러는거지.

oZ5****2Pt(54218)

20대 초반에 아침 8시 30분~밤 12시 까지, 주 6~7일 일하고 세전 140 받았었다. 물가 생각하면 이 때 140이 지금 140이랑 다르긴 한데 그걸 감안해도 말도 안되는 금액이고 그 땐 진짜 진지하게 살자 마려웠었어.

5PR****Mu(22618)

드라마 미생에서 대기업 다니는 주인공들 월급 받을때 초봉인데도 340만원인가 찍히는거 보고서 현타 씨게 오더라...

cvy****wCT(64424)

ㅈ소 패턴이 들어와서 처음에는 이것만 하면 된다고 하다가 어느 순간 이거 할줄 알지? 하면서 떠넘기는 순간 지옥이 시작되는거지

XWd****(74216)

중견기업 가면 3~4명이 하는일을 ㅈ소에 가보면 한명이 하고있음 당연히 한명한테 몰빵되니 그만큼 일의 정확도가 떨어지지

nO****(84063)

코로나 이후 유동성이 폭발하면서 노동의 가치가 나락으로 떨어지고, 대기업과 중소기업간의 격차가 너무심해지니, 중소기업 인력난은 심해지고, 사람들도 중소기업에 들어가지 않고, 일용직계통의 일만 찾아 하는게 대세가 되감 배달, 쿠팡맨등 택배, 일용직, 등등 결혼과 육아를 포기하고, 자유와 워라벨을 챙기면서 그냥 내가 일하고 싶을떄 일하고 아니면말고 식으로 살아가는사람들이 점점 많아지는듯함 점점더 심해질거고 이런현상이 지속되면 국가경쟁력도 나락으로떨어지겠지

9In****(20802)

일용직 단가가 너무 커진것도 있지 그냥 월급쟁이는 하루 이랗고 버는돈이 대략8만원이라고 하면 일용직은 10만원 15만원씩 하니까

P****(43076)

노동법이 개정되면서 중소기업에는 그것에 맞춰 선진화되는곳과 아닌곳이 있음. 구직자입장에서는 전자쪽 기업에 들어갈때까지 리세마라 돌리는거지 중소를 안가는게 아님. 중소기업에 안올려한다고 푸념하는 중소기업들은 대부분 구시대 경영방식을 고수하는곳들임